אם פעם עובד היה נאמן למקום עבודתו ונשאר בו לפעמים גם עשרות שנים, כיום אנחנו בעידן שבו שוק העבודה אינו יציב ועובדים נוהגים לפעמים להחליף תדיר את מקומות עבודתם. שימור עובדים הוא אחד האתגרים המורכבים והחשובים ביותר העומד כיום בפני ארגונים ומיכל מלכה מודעת לכך היטב ויודעת לגייס את האנשים הנכונים למשרות הרלוונטיות.
עולם התעסוקה במאה ה-21 ובעידן הדיגיטלי בפרט השתנה והתפתח באופן ניכר והיום קשה עד בלתי אפשרי עבור החברות, גם הגדולות והוותיקות, לגייס עובדים באופן עצמאי. נדרשת עבודה מקצועית מיומנת ומסורה לאורך זמן כדי לבצע גיוס נכון. במיכל משאבי אנוש יודעים ומאמינים שגיוס נכון הוא גיוס של מועמד מתאים לתפקיד המתאים, לאורך זמן. לקוחות החברה נהנים מטיפול אישי וחם ומתן פתרונות מידיים להשמה בכל הארץ.
ההון האנושי הוא משאב יקר ערך עבור כל עסק וארגון וככזה מדובר בנושא שדורש תשומת לב שוטפת, רגישות והתנהלות מקצועית – רק כך אפשר לצפות למיצוי היכולות והפקת מלוא התועלת מהעובדים. במציאות העכשווית של עולם העבודה ולנוכח המורכבות ביחסי מעסיקים עובדים, מוטלת אחריות רבה על חברת משאבי האנוש שתדע ליצור 'שידוך' נכון בין עובד למעסיק, כזה שיתרום לרווחתו של העובד מחד ולסיפוק צרכיה של החברה מאידך.
"במידת הצורך החברה מיכל משאבי אנוש מעורבת בכל תהליך הקליטה בין העובד לחברה ומלווה את התהליך עד חתימת החוזה, מנהלת משא ומתן וזה שם אותי במקום אחר וייחודי בתחום", מיכל מסבירה, "אני שמה דגש על מקצועיות ויחס אישי לכל מעסיק וקשר קבוע עם כל עובד, חשוב לי לשמר את העובד במקום העבודה. השמה מדויקת שתוביל לשימור העובד היא נר לרגליי .
גיוס עובדים דורש הבנה והגדרה נכונה של דרישות התפקיד, התאמה לתרבות הארגונית, ל- DNA של הארגון, ראיונות עומק, ליווי המעסיק, ביצוע התאמות לפי הצורך, משוב בתהליך ועוד.
גיוס נכון חוסך למעסיקים זמן יקר, אנרגיה , כסף ומשאבים שיופנו לקידומה של החברה – צרו אתי קשר כעת.
גיוס נכון חוסך למעסיקים זמן יקר, אנרגיה , כסף ומשאבים שיופנו לקידומה של החברה – צרו אתי קשר כעת.